충남 지역농협 혁신전략에 대한 연구

Abstract

1. 한국 농협의 문제점과 혁신의 필요성 한국의 농협은 협동조합으로서의 정체성을 상실했다는 비판을 받은지 오래 되었다. 농협은 1961년 농협중앙회장을 대통령이 임명하고 지역 농협 조합장은 중앙회장이 임명하는 농협법이 제정됨에 따라 국가통제형 협동조합으로 출발하였다. 또한 1988년 동법 개정으로 제도가 일부 개선되었음에도 불구하고 조합의 주인인 조합원은 여전히 배제된 채 임직원 중심으로 운영되고 있고 농협 설립의 가장 큰 요구인 경제사업을 외면한 채 손쉬운 은행사업 위주로 운영하고 있기 때문이다.

지역 농협의 문제점 특히 지역 농협의 문제점을 주체, 구조, 사업, 네트워크 등 4가지 측면에서 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 농협의 주인이자 결사체의 주체라고 할 수 있는 조합원에게서 협동조합에 대한 올바른 이해와 주인의식을 찾아볼 수 없다. 이로 인해 임직원 중심의 비민주적 운영이 지속되고 있고 온갖 부정과 비리, 편법이 만연되어 왔다.

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