충청남도 기업인 대학운영 방안

Abstract

Ⅰ. 서론 ❚ 기업 네트워크는 생산적 측면에서의 기업가치사슬(value chain)과 사회적 측면의 인적교류 네트워크로 구분할 수 있음 · 특히, 인적교류를 통해 기업의 생산 및 경영활동 전반에 걸친 기술․정보․지식의 확산은 현대 산업집적지역(산업클러스터)에서 수월치 않게 발견할 수 있는 사실로 기업의 생산성 향상에도큰 영향을 미치는 요인임 · 실제로 산업클러스터(industry cluster)의 주요특징은 기업 및지원기관들이 일정지역에 모여 네트워크 구축과 상호작용을 통해 사업전개, 부품조달, 인력 및 정보교류 등에서 지식과 정보를 공유함으로써 시너지 효과를 발휘할 수 있음 · 따라서 원활한 기업간 네트워크 구축은 기업활동에 필요한 지식․ 정보 및 기술의 공유를 가능케 한다는 점에서 충남에 시사하는 바가 매우 큼 ❚ 충남의 경우, 도내 서북부 지역을 중심으로 자동차 및 부품, 전자․정보, 석유화학, 그리고 철강산업 부문에서 생산기업의 집적 화가 가속화되는 추세임 · 그러나 기업간 인적교류 네트워크 관점에 볼 때, 지식과 정보를 상호 공유할 수 있는 기업문화가 미성숙할뿐더러 기업생태 계상 자연스런 상호교류의 場을 기대하기 어려운 실정임 ❚ 따라서 본 연구에서는 충남 도내 기업인들간 상호교류의 場을 마련하기 위한 대안으로‘기업인 대학’의 운영을 모색코자 함 · 이를 위해 국내외 유사사례를 검토함으로써 충남도에 적합한 대학모델 및 운영방안을 제시함과 아울러 기업인 대학의 효율적 운영을 위한 추진체계와 운영로드맵을 작성․제시코자 함

- 이후 생략